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La concejalía de Juventud potencia el uso de redes sociales como Facebook y Tuenti en su relación con los jóvenes de la localidad

(Martes 13 de octubre) La concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Guadix está haciendo especial hincapié en el uso de redes sociales como Facebook y Tuenti en su relación con los jóvenes de la localidad. Así lo ha destacado esta mañana el concejal responsable del área, Ignacio Garrido, en el balance de actuaciones desarrolladas en estos poco más de dos años de legislatura que ha hecho esta mañana. El edil ha recordado además los objetivos y acciones a desarrollar en materia de Formación y Empleo incluidos en el Plan Local de Juventud.


Ignacio Garrido ha recordado que al inicio de la legislatura «nos encontramos con una concejalía que estaba bastante mal y en la que ni siquiera los técnicos contaban con los medios necesarios para desarrollar su labor». Desde entonces, han sido muchas y muy variadas las actuaciones llevadas a cabo en el área. Por un lado, se han puesto en marcha un aula de informática y una zona multimedia dirigidas a jóvenes para facilitarles el acceso a Internet, ver películas o jugar con vídeo-consolas, entre otras opciones. Ambos espacios están disponibles en horario de nueve de la mañana a dos de la tarde en las dependencias municipales de Juventud del Palacio de Villalegre, aunque también se está estudiando la posibilidad de ampliar el horario a las tardes.

Por otro lado, el edil ha recordado el gran éxito que ha supuesto en este periodo el desarrollo del programa estival MueBT con más de cincuenta actividades distintas en ámbitos tan diversos como actividades en la naturaleza, actividades culturales, talleres, concursos, torneos y otras actividades de ocio alternativo tales como la cita musical Guadix Festival, en la que ha habido una destacada participación de grupos accitanos, el programa desarrollado en colaboración con Cruz Roja o el punto de información instalado en el lugar de concentración del botellón.

Otra de las actuaciones destacadas ha sido la creación de una página web participativa en la que los jóvenes pueden encontrar toda la información sobre las actividades de la concejalía, servicios de gran interés como una página con información sobre oposiciones y convocatorias, o la posibilidad de comunicarse con Facebook y Tuenti.

Con respecto a las críticas vertidas por el principal grupo de la oposición en materia de Formación y Empleo, Ignacio Garrido les ha pedido que se lean el Plan Local de Juventud, en el que se especifican los objetivos y acciones a desarrollar, y ha procedido a dar lectura a los mismos para recordarlos y demostrar «que se está trabajando mucho por el empleo juvenil con los medios que tenemos a nuestro alcance»:

Objetivos específicos:

Impulso de una política coordinada orientada a la creación y mantenimiento de empleo.

Desarrollo de un servicio específico de asesoramiento juvenil en materia de empleo.

Diseñar un plan específico de acción para la ayuda y el fomento de empresas lideradas por emprendedores jóvenes.

Facilitar espacios para la creación de nuevas empresas jóvenes.

Establecer mecanismos de cooperación para mejorar la calidad del empleo juvenil.

Impulsar la formación laboral de una manera continuada.

Aumento del liderazgo de las áreas municipales en las políticas intersectoriales dirigidas a la creación de empleo.

Promover acciones destinadas a la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.

Favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Acciones a desarrollar:

Implantar el servicio de asesoramiento e inserción laboral acciones de

información, orientación.

Medidas de apoyo, a jóvenes emprendedores, en la creación de nuevas

empresas y en proyectos de autoempleo.

Establecer un centro de formación laboral, concretamente en creación de

empresas.

Implantar el programa municipal de prácticas en empresas.

Instaurar un observatorio municipal que desarrolle estudios sobre las

necesidades de formación y empleo.

Mejorar la coordinación entre el área de empleo y los servicios de

información para jóvenes.

Fomentar una concienciación y sensibilización empresarial sobre las

necesidades formativas de los jóvenes que se hallan situación laboral.

Elaborar un sistema de indicadores sobre la calidad en el empleo juvenil

y los factores que los determinan para iniciar acciones específicas.

Proyecto municipal de becas laborales.

Impulsar acciones conjuntas con otras instituciones para la contratación

de jóvenes con discapacidad

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